Главная »  Работодателю, привлекающему иностранную рабочую силу »  Работодателю, привлекающему иностранную рабочую силу

17.01.2020

В соответствии с решением Протокола совещания от 26.12.2019 г. по вопросу исполнения постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 07.11.2019 г. № 19 «Об иммунизации против кори трудовых мигрантов, временно пребывающих и проживающих на территории Российской Федерации», сообщаем о необходимости требовать у трудовых мигрантов, в том числе при приеме на работу, медицинскую справку о проведении вакцинации против кори для дальнейшего предоставления указанной информации в медицинскую организацию по месту территориального расположения.

10.01.2020

Приказом Минтруда России № 834 от 27 декабря 2019 г. утвержден перечень профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на 2020 год согласно приложению

Вниманию работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу! 

Приказом Минтруда России № 27н от 23 января 2014 г. утверждены «Правила определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников».

Постановлением Губернатора Челябинской области 24 апреля 2014 года №339 уполномоченным органом по определению потребности в привлечении иностранных работников в Челябинскую область, в том числе увеличению (уменьшению) размера потребности в привлечении определено Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области (далее – уполномоченный орган).

Согласно приказу Минтруда России №27н от 23 января 2014 г. подача заявок включает в себя размещение заявки в АИК «Миграционные квоты» по адресу http://95.173.156.135.

При подтверждении заявок на бумажном носителе работодатели предоставляют пакет документов, включающий:

  1. Заявку, распечатанную из АИК «Миграционные квоты» http://95.173.156.135, подписанную руководителем организации или лицом, временно его замещающим и заверенную оттиском печати организации (при наличии).
  2. Доверенность (в случае подачи заявки доверенным лицом).
  3. Копию свидетельства о государственной регистрации (ОГРН), копию свидетельства о постановке на учет организации в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации (ИНН).
  4. Копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц  или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей со сроком оформления не более 1 месяца, предшествующих дате подаче заявки.
  5. Гарантийное письмо, подтверждающее возможность обеспечения иностранного работника на период осуществления им трудовой деятельности жилым помещением.
  6. Гарантийное письмо, подтверждающее возможность оказания иностранному работнику медицинского обеспечения.
  7. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), с отметкой центра занятости не позднее 3х месяцев, предшествующих дате подачи заявки.
  8. Представительства и филиалы иностранных компаний в Российской Федерации также представляют:
  • Копии свидетельств об открытии филиала и о его аккредитации, выданных уполномоченным органом.
  • Копии разрешения на открытие представительства и свидетельства о его аккредитации, выданных уполномоченным органом.

Все копии документов заверяются подписью руководителя и удостоверяются оттиском печати организации (при наличии).

При подаче заявки работодателем на 2021 год, в случае, если он обращается впервые, работодатель предоставляет письмо на имя начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области с указанием обоснования причины привлечения иностранной рабочей силы.

При подаче заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности на 2020 год работодатель в обязательном порядке предоставляет письмо на имя начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области с указанием обоснования причины увеличения (уменьшения) размере потребности.

Заявки предоставляются в уполномоченный орган руководителем или представителем организации по документу, удостоверяющему личность. Если представитель организации является штатным работником организации, то доверенность выдается от имени юридического лица за подписью руководителя с указанием должности доверенного лица. Если доверенное лицо не является работником данной организации, доверенность должна быть нотариально удостоверенной.

К рассмотрению и регистрации не принимаются заявки:

  • отправленные посредством факсимильной связи,
  • не заверенные подписями уполномоченных должностных лиц и не удостоверенные оттиском печати организации (при наличии),
  • оформленные с нарушениями рекомендаций по порядку заполнения заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности, содержащихся в приложении 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.01.2014 № 27н.

График приема заявок работодателей на предстоящий год, заявок работодателей об увеличении (уменьшении) потребности в привлечении иностранных работников.

Прием и регистрация заявок осуществляются в следующие сроки:

  • на 2021 год – до 19 июля 2020 года;
  • на 2020 год - корректировка квоты (увеличение/уменьшение)  –
    до 04 октября 2020 года;
  • на 2021 год корректировка квоты (увеличение/уменьшение) –
    до 15 ноября 2020 года.

Дни и часы приема:

  • вторник, четверг с 9:00 до 16:00;
  • перерыв с 12:00 до 13:00.

          Кабинет № 109

          Телефон для справок 8(351) 237-08-94.

 

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 05 декабря, 2014 [01:35]
Дата изменения: 19 марта, 2020 [11:19]