Главная »  Электронные трудовые книжки »  Электронные трудовые книжки

Электронная трудовая книжка (ЭТК)

С 01 января 2020 года вступают в силу федеральные законы, предусматривающие ведение трудовой книжки в электронном виде.

Федеральный закон от 16.12.2019 № 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» вводит обязанность работодателей представлять в Пенсионный фонд РФ сведения о трудовой деятельности работников, устанавливает сроки и состав представляемых сведений.

Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» устанавливает возможность ведения информации о трудовой деятельности в электронном виде, определяет перечень подготовительных мероприятий для работодателей, а также дальнейшие действия работодателя в зависимости от выбранного работником способа ведения трудовой книжки (на бумажном носителе либо в электронном виде).

Законопроект о внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, принятый Государственной Думой в первом чтении, устанавливает административную ответственность для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений.

Электронные трудовые книжки работников на основе представленных работодателями сведений будут содержать информацию о месте работы, выполняемой работе и ее периодах, сведения о приеме, переводах, увольнении, должности, профессии и специальности, виде поручаемой работы, реквизитах документов, подтверждающих оформление трудовых отношений, а также о подаче работником соответствующих заявлений о выборе ведения трудовой книжки на бумажном носителе либо в электронном виде. 

Преимущества электронной трудовой книжки

  • Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.
  • Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.
  • Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
  • Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.
  • Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.
  • Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
  • Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов.
  • Высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 20 сентября, 2018 [09:25]
Дата изменения: 19 марта, 2020 [11:08]